社長との言い合いが減り、感謝して仕事に取り組めるようになりました。

帯広市　IT業　経理　40代女性

社員3名の小規模IT業の経理をして10年目になります。繁忙期になると無理難題を言う社長に、なんで私の状況がわからないんだろうという気持ちから、社長へイライラをぶつけたり、時にはパニックになり行き場のない気持ちで泣きそうでした。繁忙期が終わり次年度の会社目標設定が人材教育になったと同時に初めて社内研修が導入されました。今まで外部研修などは受けたことがなかったため、最初は違和感たっぷりでしたが、性格分析を使用したグループワークや面談、ディスカッションをし、初めて社長の性格の傾向を知ると同時に自分の性格の傾向を知りました。恥ずかしながら他人が思っていることにここまで目を向けたのはこの歳になって初めてくらいの経験でしたが、おかげで社長は私を苦しめようとか意地悪をしたいわけではなかったことがわかりました。自分が切羽詰まって八つ当たりをしていたにもかかわらず、社長は私を大事にしてくれていたことを知りました。研修を受けながら、休み時間に社長が好きなコーヒーを買ってきたり、優先順位を必ず社長に確認するなど今までしなかったことをやってみると、あの険悪ムードからは考えられない笑いが起こったり、社内が明るくなった気がしています。自分の性格の傾向を知ることができたのは、この研修のおかげです。何よりも社長と揉める回数が格段に減ったことで、「なんで？」と不要なことを考える時間が減少し、イライラして集中しない時間も減ったことで残業も少なくなりました。人のせいにしてきた自分自身の未熟さを痛感し、日々反省と我慢強く見守り続けてくれた社長への感謝の気持ちで仕事に取り組めています。

Z世代の新入職員教育に悩んでいましたが性格分析で気持ちが楽になりました。

札幌市　医療業　人事管理部　50代男性

新たな職員に患者様への対応や接遇などを教えることを主とした新人教育をしていましたが、ここ数年入職したスタッフへうまく伝わらずとても悩んでいました。益子先生との出会いで、人には個性があることを知り、短所と思っていた自分の頑固さを強みに変えることができました。なんと今まで聞く耳を持たなかったスタッフに逆に声をかけられるようになったり、研修時にも後輩が真剣に私の話を聞いてくれるようになりました。これは性格分析で自分と相手を知ることができ、アプローチを工夫することができた効果だと思います。 1日で結果は出るというものではありませんが、諦めずに半年間勉強し続けてよかったです。これからも勉強していきたいと思っています。現在は以前と悩みの質が変わった気がします。離職率の低下など格段に成果を上げることができていることで、院長からも新たな採用への試みを任せてもらえるようになり仕事を楽しくすることができています。研修を受けられたことに本当に感謝しています。